Training

TRAINING UND WEITERBILDUNG

Wissen und Erfahrung sind entscheidendes Unternehmenskapitale. Moderne Mess- und Elektroniksysteme erfüllen immer mehr Funktionen und werden immer komplexer. Damit steigt auch der Bedarf nach einer umfassenden und zielgerichteten Wissensvermittlung.

Bei unserem Angebot legen wir grossen Wert auf hohe Qualität, aktuelle und interessante Themen sowie eine klare Strukturierung des Programms.

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Der Seilprüf-Prozess

 

Beschreibung

Der Seilprüf-Prozess soll als Standard Prozess in die Unternehmung und Instandhaltung integriert werden. Dieser Prozess beinhaltet alle Arbeiten und Aufgaben im Zusammenhang mit der visuellen Seilkontrolle.

Zielsetzung

  • Sie kennen alle Aspekte und Bereiche im Seilprüf-Prozess
  • Sie planen die visuelle Seilkontrolle von A-Z
  • Sie kennen die Anforderungen an die visuelle Seilprüfung
  • Sie kennen den Aufwand, Umfang und die Ziele
  • Sie wissen, wo und wie Sie weiterführende Unterstützung erhalten

 

Zielgruppe

  • Seilbahnfachleute
  • Verantwortliche Personen für die Seilprüfung

 

Voraussetzungen

Kenntnisse der eingesetzten Seile

Dauer

1 Tag vor Ort

Kontaktieren Sie uns für weitere Details.

 

 

Winspect BASIC

 

Beschreibung

Mit dem Seilprüfgerät Winspect führen Sie die periodische Kontrolle ihrer Zug-, Förder- und Tragseile softwareunterstützt und dadurch schnell und zuverlässig durch. Mit einer fachgerechten Anwendung bewältigen Sie die Aufnahme der Seile sowie die anschliessende Auswertungen erfolgreicher.

Zielsetzung

  • Sie kennen die Voraussetzungen für eine qualitativ hochstehende Bildaufnahme
  • Sie sind befähigt, eine Seilaufnahme durchzuführen
  • Sie sind in der Lage, eine Seilaufnahme auszuwerten
  • Sie generieren einen Prüfbericht
  • Sie wissen, wo und wie Sie weiterführende Unterstützung erhalten

 

Zielgruppe

  • Seilbahnfachleute
  • Verantwortliche Personen für die Seilprüfung

 

Voraussetzungen

Erste Erfahrungen in der visuellen Seilprüfung

Dauer

1 Tag vor Ort

Kontaktieren Sie uns für weitere Details.

 

 

WINSPECT ADVANCED

Dieses Training wird aktuell überarbeitet. Sie erfahren mehr zu den neuen Inhalten in unserem Newsletter.

Strukturierter Umgang mit (schwierigen) Personalsituationen

 

Beschreibung

Leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital erfolgreicher Unternehmen. Schwierige Mitarbeiter schöpfen hingegen ihre Potentiale nicht aus und binden zudem anderweitig Kraft und Energie. Der Umgang mit (schwierigen) Mitarbeitern stellt Führungskräfte regelmässig vor Herausforderungen. Das C5 - Modell kann dabei helfen, den richtigen Weg zu finden.

Zielsetzung

  • Näherbringen einer «Backanleitung» für den strukturierten Umgang mit [schwierigen] Mitarbeitenden
  • Die Wichtigkeit und Abhängigkeit gewisser Rahmenbedingungen aufzeigen
  • Die Angst nehmen, Entscheide zu fällen und zu begründen.
  • Sie wissen, wo und wie Sie weiterführende Unterstützung erhalten

 

Zielgruppe

  • Führungspersonen aus Seilbahnunternehmen

 

Voraussetzungen

Erste Erfahrungen in der Personalführung

Dauer

1/2 Tag vor Ort

Kontaktieren Sie uns für weitere Details.